...e assim surgiu o Projeto Athena!

É com muita, muita, muita, alegria que com esse blog estamos dando início (pelo menos, oficialmente) ao primeiro passo do Projeto Athena!

Nosso elo inicial foi sermos todas atuais ou ex-bolsistas da Fundação Estudar... E sim, foi em um encontro do grupo de Liderança Feminina da Fundação Estudar que surgiu a semente do Projeto Athena!

Neste grupo, com atuais e ex-bolsistas da Fundação, são realizados bate-papos com mulheres brasileiras que sejam referência na sua área de atuação. O objetivo não é apenas conhecer o histórico profissional das convidadas, mas também aprender sobre os desafios de ser uma líder feminina. Os temas abordados são recorrentes e perpassam, entre outros, maternidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, liderança feminina no ambiente de trabalho e dificuldades relacionadas à discriminação de gênero.

Após um desses encontros do grupo, a Claudia Laine Adão teve a curiosidade de procurar um material literário que, com a mesma abordagem, trouxesse informações sobre outras líderes brasileiras. A pesquisa se revelou sem sucesso: após alguns dias, percebeu que não havia qualquer livro ou reportagem que tratasse em profundidade como é ser uma líder no Brasil. Uma vez que não existia nada parecido, por que não escrever um livro assim?

Foi então identificada uma necessidade bastante específica: um material para compartilhar com adolescentes, jovens e mulheres sobre como é ser uma líder no nosso país, levando-as a se inspirarem em mulheres-referência que já chegaram a este patamar.

Só que lançar um livro é um processo longo e nossa vontade não podia esperar! Surgiu, então, a ideia de um blog – uma plataforma online para reportagens, notícias, dicas de leitura e divulgação de cursos e oportunidades. O objetivo é disponibilizar um conteúdo rico, interessante e voltado ao papel da mulher no ambiente de trabalho. Em outras palavras, a intenção é não só contribuir para o desenvolvimento de carreira das mulheres, mas também disponibilizar um espaço para discussão dos temas mais relevantes.

O livro e, por enquanto, o blog atendem a uma das necessidades atuais das mulheres e meninas: material e inspiração. Mas como o sonho é ver mais mulheres em posições de liderança, temos também o interesse em aproximar as mulheres que já demonstram grande potencial de liderança e auxiliá-las por meio do desenvolvimento de suas competências e habilidades. Sendo assim, almejamos oferecer às futuras mulheres bolsistas do Projeto Athena orientação individual (mentoring), participação em cursos de formação e acesso a uma rede de talentos, mentoras e madrinhas, de maneira individualizada e especial.

Você também compartilha desse sonho? Participe com a gente deste movimento!

Equipe Athena